5月8日，为深入推进“技能照亮前程”培训行动，铜仁市印发《铜仁市促进劳动者技能提升十条措施》。聚焦生态工业、生态农业、生态旅游、生态城市建设等重点领域技能人才需求，按照“管行业必管人才”的要求，分行业、分领域对高校毕业生、农民工等重点群体实施精准培训。计划2026—2027年全市开展各类技能培训7万人次以上，为绿色铜仁现代化建设提供坚强的人才保障。
聚焦四大领域，打造“铜仁技工”品牌。在生态工业方面，紧扣“双千双百”目标，围绕新材料、特色轻工等产业，打造“铜仁焊匠”“新型材料工匠”品牌。在生态农业方面，依托贵州省优势特色农业（茶）产业就业培训联盟，常态化收集企业用工和培训需求，实时推送至联盟人力资源机构、培训机构，打造“产业—培训—就业”闭环，实现“培训建在产业上、服务送到厂门口”。同时，重点培育碾茶工、抹茶大咖及林下经济实用人才。在生态旅游方面，系统提升民宿管家、导游讲解等服务技能，擦亮“铜旅工匠”“梵净大厨”品牌，提高“登山泡泉逛古城 康养旅居到铜仁”品质。在生态城市建设方面，加强建设工匠、数字治理及“一老一小”服务培训，提升“梵净月嫂”“黔东家政”品牌质量。
电工培训。
强化三类群体，激发多元主体活力。《措施》特别强化了对跨省务工人员的技能提升，依托东西部劳务协作机制开展异地培训，并落实证书直补政策；支持市内院校与省外企业合作开设“订单班”。同时，强化企业职工技能培训，鼓励企业自建培训中心，对自主开展培训的企业按取证人数给予最高8000元/人的补贴。针对高校毕业生、农民工及城镇困难人员，提供“技能储备包”，并开展就业指导和推荐服务。
完善保障机制，营造良好成才环境。为进一步激发培训动力，铜仁市允许公办职业院校开展有偿性社会培训，收入可用于绩效工资来源，并支持县域中职学校提升培训能力。同时，鼓励劳动者自主参训取证，个人最高可获8000元补贴。此外，该市将建立健全“政校企社”联动机制，统筹资金支持，力争创建1个国家级高技能培训基地，并举办10场以上市级职业技能大赛，推广“新八级工”制度，落实“技高者多得”的分配机制。
贵州日报天眼新闻记者 葛永智
编辑 田勇
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